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拓展训练安全资料

发布时间:2010-07-30 信息来源: 浏览量:4033  

 

海南诚一拓展培训的安全理念

 

安 全 是 拓 展 的 生 命

 

关于安全保障:

方针:,强调预防为主、安全第一,从本质上消除任何不安全隐患,做到本质安全。

原则:备份原则、复查原则、监护原则

目标:让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡。

安全保障来自完善的体系、安全的意识、合格的装备正确的操作方法和丰富的经验

安全管理的三要素: 消除物的不安全状态二杜绝人的不安全行为,三控制环境的不安全因素

 

1. 场地所有科目设施均通过UIAA(国际登山联合会)标准认证;

2.目实施中的所有安全器械均通过UIAA(国际登山联合会)                                                CE(欧共体检测)双认证;

3. 地所有科目设施均由专业安全器械人员每天例行检查,每周进行复检,每月进行大检,并随时进行维护及保养;

4. 展活动中的所有培训师及安全助教均经过专门的安全教育培训;

5. 展活动中所有参训人员在科目操作前一定购买人身意外伤害保险;

6. 科目进行中,强化所有参训人员安全防范意识并时时遵循“安全第一”的原则.

 

主要安全培训器械介绍

由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、进行、下降等动作,为了确保学员安全,我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁索、下降器、上升器等。所有登山器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准);绳索要求必须有UIAA认证。

 

 

学员反馈:

1、拓展培训是不是体能训练?

答:拓展训练不是体育,也不是体能训练和魔鬼训练。

2、拓展培训是不是很好玩?

答:拓展培训包含了娱乐的体验、休闲的体验、审美的体验、学习的体验四个要素。

3、我的身体不好,我能通过所有培训吗?

答:拓展培训的项目没有一项是超出大家能力范围之外的,因为他挑战的是你的心理而不是你的体能。

4、我有恐高症,有些项目是不是可以不做?

答:恐高症主要是心理问题,这正是解决你这些问题的最好良机。

5、那些高空项目安全吗?会不会有危险?

答:安全是拓展培训的第一要素,也是我们公司的最基本原则,在进行高空项目时,都有安全带、保护绳等很好的安全保护设施。我们所有安全保护器材全部是由国外进口的,一根只有10.5mm的保护绳可以承受2吨左右的冲坠力。我们拓展公司的所有培训师都接受过非常细致的培训和严格的考核,很多培训师还有国家认证。所有培训师都具有丰富的安全操作经验和严谨的态度,加之我们拓展公司一套完备的安全操作规定,所以完全可以保证大家的安全。

6、有没有买保险?

答:我们拓展公司为每位学员办理了人身意外伤害险50000元、医疗保险10000元。

7、户外体验式培训与别的培训相比,有什么不同?
答:听到培训这个词,我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而体验式培训则是传播一种观念,一种精神,是不能量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。

8、这种培训真的能对我们的精神起到那么大的作用吗?
答:我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的,真正能够让人改变的还是自己,因为研究表明:所体验过的事,我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的,而对其他只能怀疑着接受。其实在这种户外体验式培训当中,培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角:讲解自己的看法、观念,进行团队之间的沟通、讨论、升华,把自己的观念付诸行动,从而最终改变自己、完善团队。
一位学员曾深有感触地说:“没想到大家回来后改变会如此之大,大家不再相互抱怨,不再推卸责任,现在的我们很团结,每个人都比以前更努力,在一起工作变成了一件十分开心的事情。

9、当我们感受到精神压抑、沮丧甚至绝望的时候,当我们的事业停滞不前的时候,是否也就是我们需要审视自己、改变自己的时候了?

答:你可以问自己几个问题:你了解自己吗?你知道当你面对压力、挑战时会怎样吗?你了解你的团队吗?你知道当你在抱怨你的团队时,也许问题就出在你身上吗?你知道怎样才能做到1+1>2 吗?如果你不能回答这些问题,你就应该改变一下了。

10、大家都参加培训,但每个人最后的效果是不同的,要使体验式培训真正发生作用,参加者需要注意一些什么呢?

答:对于每个学员,参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法,要求学员非常高的参与度,才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲,培训师要有非常好的引导能力,才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件,一是学员的高度参与,二是培训师的引导能力。

11、要保证学员的高度参与,除了培训师的引导能力,组织员工参加培训的企业还应该做什么呢?

答:首先要有明确的企业培训目标,就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说,新员工的培训,其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者,提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标,培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致,使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响,才能使参训员工真正的投入到培训当中去。而培训公司的师资水平也是重要因素之一。现在有很多培训公司都可以提供类似的课程。这一方面促使国内体验式培训的水平的不断提高,另一方面也导致了整个培训市场鱼龙混杂。那么企业选择什么样的培训公司来为其培训,也成为影响培训效果的一个重要因素。

12、我已经50多岁了,能否参加拓展训练?

答:我们的拓展训练考验的是心理而非体能,所以这一点不用担心。

香港赛马会3中3原装版