学员感想

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广电团队户外拓展训练

发布时间:2008-07-30 信息来源: 浏览量:2915  

姓名:陈佳乐  部门:策划部
    吊桥:
    8米,对于有恐高症的人来说,绝对算得上是高空了。在这次的拓展训练中当我站在高空中,双腿不由自主地颤抖时,有那么一瞬间,我甚至认为自己恐怕永远不可能走过去。但,当耳边传来自己团队甚至其它团队伙伴对我的鼓励和加油声时,强烈的成功欲占据了我所有的信念,那一刻时,我知道,无论如何,我一定可以成功通过眼前的考验!
    当我顺利地回到地面,我深刻地体会到:1、没有不可能的事。任何难关,只要坚持并努力,永不言弃,一定可以通过。2、激励这个词,听起来似乎很虚,但对于身处困境的人,激励,可能带来很多改变。优秀的团队,不但要学会激励、并且要善于激励。 
    双人钢索:
    仍然是8米的高空,对于有恐高症的人来说,即便通过了上一关,这仍然不是个轻松的活。所幸,这是个男女搭配的挑战,当发现自己的搭档是苏鲁那种弱不禁风的mm,一种强烈的责任感油然而生。
    无怪乎人们说“无私所以无畏”,当自己的行为是为了自己的伙伴,而不仅仅是为了自己、甚至淡忘自己时,那种勇气、那种责任感,是此前从来不曾体会到的。过关后,我一直沉浸在钦佩自己为了伙伴而忘记了恐惧之中。但当写到这一段,我忽然想起了一些重要的细节:起步时,如果不是伙伴柔弱的小手给我以支撑,除非我去苦练走钢丝的绝技,否则想要拿到第一垂绳恐怕没有那么容易,同时,整个过程中,如果不是同伴对我完全的信任,我们也没那么容易就过关。因此,这个故事不但告诉我们强烈的责任感有多么重要,也告诉我们往往成功的背后,会有很多没有被自己重视到、但决定成败的细节,同时,这个故事还告诉了我们,对伙伴的信赖,有多么重要。
    信任背摔:
    其实,当不得不从高台上背摔而下时,自己已经完全无法掌控后果了,那么在这种情况下,我们可以做什么呢?我想,唯一能做的就是信任——信任自己的伙伴,相信他们一定不会抛弃自己。
    生死电网:
    这个活动,本身是一个对细节要求极高的工作,但当听说只有全队17人全部通过才算通过时,不禁每个人心里都跳了一下——1个人通过,问题不大,但17人个通过意味着什么?意味着每一次穿越都必须保持高度的精力集中。放大了来说,严格按照要求做好一件事也许对每一个人都不算难,但严格按照要求做好每一件事情,恐怕就不是每一个人都能轻易做到的。可是,最后我们为什么能成功?因为教官给了我们足够大的压力来迫使我们用最认真的态度执行这项任务。这个故事告诉我们:持续的认真态度,或足够的压力,都足以让我们完成那些看似困难的任务。
    毕业墙:
    30分钟通过50人,几乎全世界都认为不可能,但最终我们11分钟完成了——团队力量之大,由此可见一斑。当最后剩下文攀和喜哥时,每个人的心都揪得紧紧的。当他们升起一半,喜哥掉下去时,我心里忽然想到,如果洪水将要来临的情景真实存在的,也许就因为我们拉升他们的速度不够快,而永远地失去了一个伙伴。在那一刻,我真实地体会到,我们的团对已经真正的形成了!
    蒙眼历程:
    课程即将结束前最后一项训练,我们被要求蒙上眼睛,由伙伴牵着走回会议室。当走到酒店大门口换成我睁开眼睛,牵着我的伙伴苏露时,我一时玩心大起,对蒙住眼睛的苏露说:有没有兴趣跑一下?结果,她真的在眼睛看不见的情况下,随着我跑了将近20米。之前的体验让我深切地知道,当眼睛被蒙住、牵着伙伴的手前进时,由于眼睛无法看到,内心多少会产生一种失去是视觉后的恐惧,但,她却如此完全地将信赖交给我,甚至跟我奔跑了20米,这份信赖,怎能不让人感动?
    姓名:李兵  部门:总经理办公室
    我参加过多次团队拓展训练,而此次训练是体力挑战和脑力激荡结合得最好的一次。因而,收获相对以往未必更多,但更为深刻,或者更新了以往的一些想法。
    有舍才有得。在既定的时间及资源条件下,你做出一个选择,意味着你不得不舍去别的选择。所以本次活动我尽可能地把工作放下、把职位放下、把对人固有的看法放下,不是旁观者,也不是管理者,而是其中一个感受者,如此,反而更清晰地看到我的同事们的长处和短处,他们大多数人都热爱这个团队,并且愿意为这个团队付出,共同赢得这个团对的荣誉。
    团队磨合的第一要见是沟通,而沟通是双向的,并且是开放的、平等的。对于广告传媒行业,这点尤其是重要。有了自由沟通的空间,才有了每一个人主动参与及的前提。目前的工作实践中,让沟通更顺畅些,是我们需要做的。
    团队的意义在于团队内的每一个人,在于我们需要“1+1>2”的结果。集合每一个人的力量指向同一目标是团队建立的首要任务,否则团队就没有意义,反倒会产生“1+1〈2”的结果,还不如个人单干。
    管理者要懂得给团队一个支点。团队前进的目标方向只有一个,因此,要让团队内所有伙伴都相信,这就是我们共同的目标。训练项目上做到这点很容易,但现实很不容易。因此,管理层应了解每一个人从事这份工作的利益诉求,找出其中共同的东西,那就是我们共同的目标,就是大家可以一起走的理由。就目前公司团队所处的阶段,这点需要更加明确地提炼出来,并清晰地传播给每一个人。
    坚持是自我超越永远的法宝。对于个人而言,面对突如其来的前所未有的超乎预想的变化,什么信心、实力、技巧都可能不堪一击,超越变化的唯一选择就是坚持不懈。长久以来都是我最大的缺点,虽然经过过去两年的磨砺已有改观,但当真正面对未知的更大的困难时,我不知道自己是否足够坚韧。我只有继续修炼。
    用人不疑,疑人不用——信任在团队内永远是法宝。但如果你真的信任你的伙伴,那么,要让他(她)感觉到,否则,当共同的困难到来时,他可能会放弃你,或放弃自己。
    集中才有力量。我们强调沟通的开放、平等,并不等于说我们要弱化集中。在团队内信息流的角度看,管理者与执行者最大的功能能区别是,执行者只管提供信息,管理者具备信息收集、筛选、决策的功能,也就是集中的功能。在遇到问题的任何时候,充分的民主和迅速的集中是团队解决问题的必杀技。
    以上就是本人在此次培训中的主要的部分心得,也是对于今后工作实践最具指导意义的点滴。培训的成果不是这点心得体现的,而是在学以致用的过程中体现的。希望我能在这个过程中成为这个团队典范及不可或缺的一员。
    姓名:万文龙   部门:客户服务部
    两天的户外拓展训练很快就结束了,不过这短短的48小时,我身心都受到很大触动!回想起来,很多两面历历在目:
    一、我们的第一个挑战项目是“缅甸桥”,我自告奋勇做第一个挑战者。踩到桥上的时候,比想象中要晃的厉害,而且四周没有任何依靠。好在我调整呼吸后马上就稳住了。很顺利就走完全过程。
    体会:该项目是训练人面对压力时,如何克服自己的恐惧感。因为我很快就调整好心态,所以没有其他队员那么深的体会。但后来看到其他队员过桥所面对的种种问题,也感受到面对压力时人需要跨越的几个过程,分别包括:勇敢面对;马上采取行动;寻求伙伴的帮助和鼓励;分享与交流;平稳的心态;坚持。。。。。。等等。
    二、“双人走钢丝”是一个不仅要考验勇气和胆量,还要考验团队合作精神的项目。我跟赖燕的组合又被推举为第一个挑战小组。身上担子不轻,但也顺利通过了考验。
体会:该项目的难度其实不小,一个人是很难完成的,这就要求我们不但要克服自己的恐怖感,还要互相配合好。在一个团队中,要互相配合、共同进退去完成使命,需要具备几点:使命感和责任感、优势互补、各取所长、包容和理解。
    三、“信任背摔”是一个考验信任的项目,大家都完成的很好,主要目的是要让我们对团队成员有充分的信任,并且有勇气去接受考验,挑战自己对“未知”的恐惧。
四、在“集体木屐”这个项目中,我们组的所有成员的感触一定是非常深刻的。一开始,我们总是落后,在不断出现问题的情况下,我们尝试过很多方法,一次次尝试、一次次失败,但最终在正式比赛中,我们组胜出,那一刻我们每个人都兴奋到了极点。也真正体会到什么叫做“屡败屡战”,就是不管失败多少次,绝不轻言放弃,只是稳住心态,积极寻找成功的方法。战胜自己就战胜了一切。
    五、“生死电网”是一个难度非常高的挑战项目。可能之前的项目对我来说,完成起来都没有太大难度,所以我很希望接受一个比较有挑战性的项目。在这个项目中,我是最先过去的,也就意味着要担当起接受其他队员的重任。完成这个项目自我感觉还是付出比较多的,每位队员过来的时候我都是用双手、肩膀接住,有时候是躺在地上接住他们的。但即使付出多一点,也不会觉得有什么委屈,因为最终我们取得成功的时候,我是最自豪、最有成就感的一个。也只有像这样全力以赴、不计代价的付出之后,我们才能够发自内心地欢呼呐喊。
    六、“在天梯”的比赛中,虽然我们组花的时间最长,但有其他客观原因,不过胜负已经不是最重要,因为我们看到自己的队员这了我们的荣誉已经付出了很多,这是让人感动的一点。
    七、“毕业墙”是全公司集体完成的一个项目。因为这两天都是分组活动的,所以一开始我还担心大家是不是能够那么快完成任务,当然,结果是出人意料的好,才六分多钟我们50多个人就全部通过了!我们身材不算强壮,但我们相信自己的能力,所以有一半的时间我在下面当人梯,快到最后才上去。在最后一个人上来之后,我们精神兴奋到了最高点,所有人拥抱在一起欢呼!那种感觉永生难忘!不过回头来想,如果我不是那样全心投入、全心付出,可能也没办法享受到那种成功的喜悦。这一点对我启发很大,做任何事,用心付出是最重要的,哪怕最后我没有得到多少物质利益,但那种成就感是任何人都夺不走的。
    毕业典礼的时候,总教官说的话很让人感动,我想也是因为自己在过去的几十小时里全心投入和付出了,才真正体会到他的价值所在。
    姓名:万明    部门:客户服务部
这48小时给我的感悟很多,真的,一时间好多字眼涌上心头:团结、勇敢、信赖、责任、支持、关爱、鼓励、开拓、配合、坚持、奉献。。。。。
    这48小时让我们抛开了一切束缚,像孩子般快乐的去感触身边最美好的东西。也许你的泪水在一经意间滴落,也许你的肩膀在抗起同伴时被踩伤,但正是你付出的那刻起,你的价值开始蜕变,你的弱点在逐渐消失,你完成了原来想都不敢想的事情,有一个声音在心底告诉自己:没有不可能!
    断桥一小步,人生一大步。那一跃。在超越自己的同时,更是一种心灵的震撼。
没有完美的个人,但是可以有完美的团队。穿越生死电网,如果缺乏有力的领导、合理计划、团队协作、严格执行,也许生命真的会很脆弱。
    团队中,每个人都充当了不同的角色,有领导者,有实干家,有监督人,有出谋划策者,每一个都是团队中不可或缺的一员。既要充分发挥自己的确才智,又要以团队的整体目标和利益为生。现实工作中何尝又不是这样,工作岗位没有轻重之分,我们要尽所能发挥好岗位的作用,岗位优势,互相配合,才能使整个公司更好的朝着目标迈进。

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