学员感想

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海南英利学员谈拓展心得之企管部

发布时间:2010-09-25 信息来源: 浏览量:8034  

企管部:刘美伶

首批拓展,凯旋归来

拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,许多年轻海员葬身海底。但人们从生还者身上发现一个令人非常惊奇的事实,就是这些人并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。由于公司对现有员工的成长发展相当重视,为了使我们的团队更加团结、坚强,更具有竞争力,能更好地加强纪律性,提高执行力,公司决定分批组织安排全员参与的拓展培训。

2010年9月12日,公司组织了第一批拓展培训。从武警公安培训基地到文昌拓展培训基地,为期两天的拓展培训,让我们都深深理解到想要成功必须付出辛勤努力才能站在至高点上,胜利的喜悦是无数次的失败和反省历练而成的。在高强度的培训中,汗水、辛苦和欢笑交织在一起,同时也使我们深刻地体验到一个团队要经过磨合,经历千百次的锤炼,才变得坚不可摧,才有了狼的精神。
 

 

  

9米高空,纵身一跃              空中断桥,奋勇向前              团队合作,环环相扣

攀上9米的高空,走过悬崖绝壁,越过悬空的断桥,需要的是个人的勇气,更需要的是团队的鼓舞。在一个团队中,我们就不再是单独的个体,一个人做到了不算成功,但是一个人失败了那就是整个团队的失败。在团队中,不再有自我;在团队中,不能忽略每一个人的角色。当我们拧成了一股绳,我们就不能有丝毫的懈怠,我们每个人都是使之坚韧、壮大的力量。

当我们站在高台上,当我们蒙上双眼,我们的心情是非常忐忑不安的,因为我们是用自己做赌注,如果团队协作能力不好,如果发生意外,太多如果,可是我们有一个信念,那就是信任。信任我们高效协作的能力,信任我们的团队。

一个优秀的团队必须有明确的目标。这个目标就是我们团队共同的行动方向;一个完美的团队必须有高素质的领导决策者。面对目标,每个队员都会有自己的方案,决策者就需要具备良好的分析能力和判断能力,果断而坚决。如若不然,便只能在各自为政中浪费时间和精力,到最后,任你每个队员有多优秀也只是一盘散沙。一个极具战斗力的团队,是以团结为核心思想的。面对困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、理解和包容无形中使团队更加团结,坚不可摧。

在工作中,我们在提倡张扬个性的同时更强调的是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有每一个人把自己的全部身心交给团队,才会创造1+1>2的可能,我们的工作才会步步跨越,我们的英利才能战无不胜。

生活中是不是有很多被我们忽略的美好?工作中我们是不是还在不断埋怨?请看看你周围的伙伴,请用心记住你周围的每一张笑脸,哪里都没有绝对的安逸,但这里有真诚的欢笑。在英利的大团队中,我们每一个人都一样,一样善良,一样真诚,一样因为有彼此而不断成长,更加勇敢。


 

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