名家讲坛近期项目

您当前的位置:首页 - 名家讲坛

潜心修炼 直击本源 超越自我

发布时间:2017-01-15 信息来源: 浏览量:810  

《无极导师》熔炼课程再度收官

 

  2017年1月9日,由海南诚一管理咨询有限公司负责运营,华夏金融研修院主办、上海今智塔教育科技股份有限公司承办的《无极导师》课程在上海举行,海南诚一管理咨询有限公司董事长丁萍女士应邀出席。

 

海南诚一管理咨询有限公司董事长丁萍在授课现场

 

四天三夜,96个小时,

普通人眼里的休息日

而他们——却选择了做更有意义的事:来到《无极导师》锤炼场

 

课程现场

 

何为无极?从有极到太极,再到无极。
何为导师?从高管到企业家,再到导师。
你能培养多少企业家,就将拥有多大的天下!
从企业家到企业家导师,到底有多远?
普通人得走20年,30年,40年,甚至一辈子。真正的高手直接向顶级导师学习,直击最本源的规律,持续在道上练习,事半功倍,大业可期!
王冲老师将课程全面升级,《无极导师》应运而生,帮助企业家节省30年的摸索之功,轻松掌握企业经营和成为企业家导师的真正奥秘,无限放大其人生成就和影响力!

 

学员认真听讲

 

《无极导师》,以最严苛的标准筛选最具领袖潜力的企业家,顶级导师专案辅导,教授如何成为领袖型企业家导师的传世之秘,现场实战情景演练,迅速提升企业家的内心思维和影响力。
为什么诸葛亮多智近妖,却独木难支天倾,累死五丈原?
为什么雍正每天睡眠不足四小时,事必躬亲,最终暴卒?

为什么柳传志能培养出杨元庆等,成就联想三十载霸业?
为什么王石终日游山玩水,万科仍有条不紊,人才辈出?
为什么任正非被同行指责“垄断人才”,培养出华为雄师?
为什么张瑞敏用人要疑,疑人也会用,令人才用之不竭?
为什么雷军花80%的时间找人,用聪明人建立核心团队?
为什么史玉柱习惯和员工分利、分权,使员工生死相随?
为什么刘强东主张70%高管内部培养,亲自培养管培生?
劳动力危机,核心高管危机,往往是企业家最大的心病。无人可用,最终只能自己光膀子上阵。自己累得半死,员工反而乐得清闲,坐等工资。
《无极导师》,帮助企业家构建世界一流的人才培养机制,培养更多的优秀企业家,迅速实现企业裂变式发展。

 

学员欢呼

 

学习提升,虚心取经

每一步的追赶

都付出比常人多一份的努力

每一次的坚守

都是对自己未来的能量发声

借一回 师 的点悟

借一次 场 的锤炼

点燃自己心中的能量宇宙

演说可以是一次狂风暴雨般的痛快淋漓

可以是一次秋风扫落叶般的营销酣畅

可以是令人格魅力爆表的强吸引力场

而他们尽情

碰撞 释放 成长

 

颁奖

 

愿参加过《无极导师》的你们

都能够一飞搏击长空

向越高越远的征途进发!

这是一堂什么样的课程?能让企业家们放下琐事潜心修炼;
这是一堂什么样的课程?能让企业家们激发潜力打开自己;
这是一堂什么样的课程?能让企业家们实现领袖导师梦!
来了,就突破了以前不会说、思维不清晰的瓶颈;
来了,就学习到一系列演说策略,增强导师魅力;
来了,有感动、有提升、有激励、有超越!
更有学员表示:“来了,犹如醍醐灌顶,一切就都明了了!”


香港赛马会3中3原装版